Većina kompanija briljira u sabotaži sopstvenih promena. Pa da utvrdimo gradivo. 😊

Saznaj šta su IK, koliko koštaju i kako da ih unaprediš.

Šta tačno da radiš kada krene promena?

Stalno te zatrpavaju “hitnim” zahtevima i sve mora odmah? Ne mora, a evo i kako to da postigneš.

70% promena fejluje zbog loše komunikacije. Tijana daje tri saveta kako da presuda ne bude propast.

UX, CX, WX, DX i još mnogo drugih skraćenica danas povezujemo sa izgradnjom i unapređenjem odnosa sa potrošačima i korisnicima naših...

Viđamo ih u korporativnim komunikacijama, u HR-u, PR-u, marketingu, nezavisne direktno ispod CEO-a. Šta je onda ispravno?

Da li je zaposleni kao ambasador samo floskula ili dostižna realnost?

Playlista za dobar početak dana ali i da te vozi ceo dan.

Toliko svi pričamo o transparentnosti, da smo zaboravili šta ona zapravo znači u praksi.

Da li su IK i HR partneri ili večni suparnici u svakodnevnom radu sa zaposlenima?

Čak i kada su misija i vrednosti savršeno osmišljene, one neće imati pravi efekat ako zaposleni nemaju emocionalnu vezu sa njima.

Kako su povezani slučaj nekomunikacije u vrtićima i interne komunikacije unutar kompanija?

Saznaj kakvo je stanje internih komunikacija kod nas.

Pred punom salom Dorćol Platza, 28. maja održali smo drugu godišnju konferenciju posvećenu internim komunikacijama.

Interni komunikator više nije interni poštar, već je postao važna komponenta uspeha strateških inicijativa.