Većina kompanija briljira u sabotaži sopstvenih promena. Pa da utvrdimo gradivo. 😊

Saznaj šta su IK, koliko koštaju i kako da ih unaprediš.

Stalno te zatrpavaju “hitnim” zahtevima i sve mora odmah? Ne mora, a evo i kako to da postigneš.

Viđamo ih u korporativnim komunikacijama, u HR-u, PR-u, marketingu, nezavisne direktno ispod CEO-a. Šta je onda ispravno?

Toliko svi pričamo o transparentnosti, da smo zaboravili šta ona zapravo znači u praksi.

Alati za zadržavanje zaposlenih danas su mnogo više od konkurentne plate, privatnog zdravstvenog osiguranja, rad od kuće i mogućnosti za rekreaciju.